Mancano ulteriori 654 unità nel piano di potenziamento organici del 2023: il CONAPO chiede urgente verifica per incremento assunzioni e passaggi di qualifica.

Al Sottosegretario di Stato per l’Interno On. Emanuele PRISCO

Al Capo Dipartimento dei Vigli del Fuoco del Soccorso Pubblico e della Difesa Civile Prefetto Renato FRANCESCHELLI

Al Capo del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco Ing. Carlo DALL’OPPIO

Al Direttore Centrale per le Risorse Umane
Dipartimento dei Vigili del Fuoco, Socc. Pubblico e Dif. Civile Prefetto Lucia VOLPE

All’Ufficio III – Relazioni Sindacali
Dipartimento dei Vigili del Fuoco, Socc. Pubblico e Dif. Civile Dott.ssa Renata CASTRUCCI

Oggetto: Piano di potenziamento delle piante organiche del Corpo nazionale vigili del fuoco. Mancata indicazione di n. 654 unità di incremento (assunzioni e concorsi interni). Richiesta verifica URGENTE

Il 15 dicembre u.s., codesto Dipartimento (STAFFCADIP prot. n. 26057/2023) ha reso noto il progetto di “potenziamento delle piante organiche del Corpo nazionale VV.F. (2023-2032)” propedeutico all’emanazione del Decreto Ministeriale sulla ripartizione della dotazione organica del personale del Corpo nazionale per l’anno 2023, illustrandolo alle OO.SS. nella riunione del 19 dicembre u.s.

In merito a tale documento il CONAPO segnala l’assenza dell’art. 1, commi 877, 878 e 879, della Legge n. 178 del 30.12.2020 fra le normative di riferimento citate del “progetto di potenziamento”.

Tale norma prevede l’autorizzazione alla “assunzione straordinaria (…) in aggiunta alle facoltà assunzionali previste (…) nel ruolo iniziale di Vigile del Fuoco, per un numero massimo di 250 unità non prima del 1° ottobre 2023”.

Ma ancora! Tali 250 assunzioni non vengono neppure menzionate né nella slide “incrementi 2023 quadro di sintesi” e ne negli incrementi di organico delle annualità successive.

Ma vi è di più! Nonostante nella normativa di riferimento (allegato 1) viene correttamente menzionato l’art. 15, comma 9, del D.L. n. 44/2023, nella slide “incrementi 2023 quadro di sintesi” (allegato 2) e nella slide “normativa di riferimento D.L. 44/2023 – art. 15 comma 9” rinveniamo solamente le n. 447 unità di potenziamento previste per il 2023 dalla lettera a) del citato art. 15, comma 9, del D.L. n. 44/2023 mentre ci sembrano omesse le ulteriori n. 404 unità previste a decorrere dal 01/09/2023 dalla lettera n) della medesima norma (136 VF, 24 IA, 176 ILG, 8 II e 60 Operatori).

In pratica, segnaliamo che a valere dall’anno 2023 nel progetto del Dipartimento sembrerebbero mancare n. 654 unità di potenziamento (tra assunzioni da concorso pubblico e concorsi interni comprendenti assunzioni nella qualifica iniziale) come da tabella seguente:

Tanto sopra premesso, questa O.S. CONAPO chiede di:

• verificare urgentemente quanto segnalato

e, qualora confermato, chiede tempestivamente di:

1. procedere alle relative assunzioni.

2. procedere ai relativi concorsi interni.

3. procedere alla integrazione del piano di ripartizione degli organici e del relativo

   Decreto Ministeriale riconvocando apposito incontro con le OO.SS.

   In caso contrario si chiede di conoscere le motivazioni che hanno indotto codesto Dipartimento a non considerare nel piano di potenziamento gli incrementi derivanti dall’art. 15, c.19, lett. n) del D.L. 44/2023.